Главным бухгалтерам, бухгалтерам, специалистам по налогообложению, аудиторам, кадровикам
Элкод
Казань, регион
ПРОГРАММА:
1. Шаги, предшествующие оформлению работника на работу.
2. Какие документы работник обязан предоставить работодателю.
3. Особенности приема на работу несовершеннолетнего.
4. Медицинский осмотр при приеме на работу. Кто обязан проходить.
5. Заявление о приме на работу. Что говорит законодательство.
6. Ознакомление работника с локальными актами компании.
7. Типичные нарушения при заключении трудового договора. На что сейчас обращают внимание проверяющие инстанции в тексте трудового договора.
8. Особенности приема некоторых категорий граждан и шаги, предшествующие заключению трудового договора.
9. Издание приказа о приеме на работу.
10. Заполнение личной карточки работника Т-2.
11. Внесение записи о приеме в трудовую книжку.
12. Оформление личного дела. Право или обязанность работодателя?
13. Отчетность при приеме некоторых категорий граждан.
14. Оформление на работу генерального директора. Устав, протокол общего собрания участников общества, ознакомление директора с действующими локальными актами, заключение трудового договора.
Лектор: Коваленко Вадим Александрович - директор по кадровому администрированию крупной компании, имеет опыт постановки кадрового делопроизводства с «нуля», опыт успешного прохождения кадровых проверок.
