Работодатель не может произвольно отменять или снижать персональные надбавки только из-за проступка. Часть штрафа, которую нарушитель уплатил, так как не использовал скидку, можно вернуть, если вовремя заявить об этом.
Рассмотрим ряд позиций подробнее. КС РФ включил в обзор и другие выводы.
Продолжить чтение