0
Программа:
В 2025 году в трудовое законодательство внесены значимые изменения, о которых должен знать кадровый сотрудник и учитывать их в практической работе. На наиболее важных изменениях остановимся подробнее и разберем, что к чему.
На повестке:
1. Предоставление отгулов за работу в выходные дни.
2. Оформление наставничества в кадровых документах.
3. Изменение индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ.
4. Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ с 1 сентября 2025 года.
5. Новые правила обучения специалистов по программам противопожарного инструктажа.
6. Поправки к ТК РФ о премиях.
7. Новое положение о командировках.
