Рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2025 году

Бюджетному бухгалтеру
Объясняем новости
0

По сравнению с рекомендациями прошлого года(внешняя ссылка) можно выделить ряд новшеств.

Образовательным учреждениям следует обратить внимание на подход КС РФ(внешняя ссылка): не нужно учитывать оплату допработ педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Для этих работодателей также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих(внешняя ссылка) и компенсационных(внешняя ссылка) выплат.

Для медучреждений исключили правило(внешняя ссылка) об использовании всех источников финансирования, в т.ч. нормированного страхового запаса на оплату труда для ликвидации кадрового дефицита. Также для них с 55%(внешняя ссылка) до 50%(внешняя ссылка) снизили долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты. При этом зарплата должна быть не ниже прошлогодней с учетом повышения по закону. Выплаты из расчета среднего заработка при оценке доли учитывать не нужно.

Серьезно переработали раздел(внешняя ссылка) для учреждений физкультуры и спорта. Например, в нем больше нет отдельных положений для тренеров – только обобщенные рекомендации по оплате труда работников в целом.

Подробнее в документе: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год(внешняя ссылка)

В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *