С 1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон о государственном контроле, которым утверждены новые методы проверки работодателей. В силу законодательных реформ и развития межведомственного взаимодействия Роструду и ГИТ стала доступна почти вся информация об организациях. Снизить риск внеплановой проверки и сумму уже начисленного штрафа, повысить уровень правовой безопасности бизнеса и даже улучшить имидж компании в глазах контролирующих органов поможет кадровый аудит.
🔥 Контроль за соблюдением требований трудового законодательства отвечает современным тенденциям защиты рисков компании, а вот пренебрежение профилактическими мероприятиями чревато штрафами от 1 000 до 200 000 руб. и выше либо административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
И, поскольку каждый инструмент требует грамотного применения, очень важно ознакомиться с порядком организации кадрового аудита.
Из материала Вы узнаете:
когда и как проводить аудит?
что проверить в первую очередь?
как построить план исправления нарушений?
какая ответственность грозит работодателю, пренебрегающему профилактикой?
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
