Алгоритм действий работодателя по выполнению требований об обязательной вакцинации работников

16.06.2021 был издан Указ Мэра Москвы N 32-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ», которым в соответствии с Постановлении Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 N1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» была установлена обязанность работодателей г. Москвы обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации.

Важно! Спустя 13 дней после принятия данного Указа аналогичные меры были приняты уже в 18 регионах РФ.

В данном аналитическом материале мы расскажем, для каких отраслей обязательна вакцинация и как правильно ее оформить в Татарстане; выясним, каковы последствия отказа работника от вакцинации и какие могут быть за это штрафы.

В приложении к письму вы найдете все необходимые документы:

1. Аналитический материал. Алгоритм действий работодателя
2. Форма «Добровольный информированный отказ работника от вакцинации против новой коронавирусной инфекции»
3. Приказ «Об обрганизации проведения профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (Covid-19)»
4. Форма «Уведомление о проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции и предоставлении документов»
5. Форма «Приказ об отстранении от работы за отказ от вакцинации»
6. Форма «Согласие пациента на вакцинацию вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК»
7. Форма «Отказ от проведения медицинского вмешательства (вакцинация)»
8. Форма «Приказ о вакцинации работников»
9. Форма «Уведомление сотрудников об обязанности сделать прививку»