Новый ОКПДТР: Цифровой переворот с 1 января 2026 года

Бухгалтеру
Бюджетному бухгалтеру
Кадровику
Объясняем новости

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-2025  – это обновленный документ по стандартизации, разработанный взамен ОК 016–94.

Он призван оптимизировать работу с кадрами в условиях цифровизации, обеспечивая унифицированный подход к учету персонала, начислению заработной платы и пенсий, а также решению вопросов занятости на всех уровнях экономики и социальной сферы.

0

Риски: С 1 января 2026 года применяется новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, разработанный взамен ОК 016–94, если не провести проверку возникнут проблемы:

  • Несовпадение кодов при сдаче отчётности в ФНС или ПФР;
  • Административные штрафы за отчетность поданную с нарушением (сроков в т.ч. при корректировках);
  • Потеря работниками льгот, связанных с вредной профессией, работой при которой возникает право на льготную пенсию;
  • Ошибки при проведении мероприятий по охране труда – СОУТ, обучению и т.д;
  • Признание нарушением заключения трудового договора при использовании некорректного наименования профессии, должности;
  • Ошибки в начислении взносов и налогов;
  • Сбои в автоматической обработке кадровых данных.

Для кого обязателен новый классификатор профессий в России

Общий классификатор должностей и профессий ОК 016-2025 обязателен для всех работодателей, которые ведут кадровый учет и составляют кадровую отчетность. Это значит, что он обязателен для всех организаций независимо от формы собственности.

0

Структура справочника не изменится: в нем два раздела — «Профессии рабочих» и «Должности служащих».

Но есть и новшества:

  • Новая система кодировки  (Был пятизначный с использованием контрольного числа (КЧ) стал шестизначным)
  • Названия должностей изменили, дополнили, привели в соответствие с профессиональными стандартами (Ввели современные должности (напр. «администратор баз данных» или «веб-разработчик» и др.)
  • Исключили дублирующие и неактуальные наименования (Убрали повторяющиеся названия, обновили наименования некоторых профессий и др)

Что необходимо сделать:

  1. Обновить штатное расписание
  2. Внести изменения в Трудовые договоры
  3. Поправить должностные инструкции и ЛНА
  4. Проверить коды ОКЗ для ЕФС-1

КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТПЛЮС?

 

ШАГ 1. Скачайте папку из Личного Кабинета на свой компьютер на Рабочий стол.

ШАГ 2. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное» (в правом верхнем углу кнопка с нарисованной Звездой) , войдите во вкладку «Закладки и документы». Нажмите правую кнопку мыши на пустом поле и в контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».

ШАГ 3. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».

 

В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.

После загрузки папки, Вам будут доступны только те документы, которые присутствуют в установленном у Вас комплекте «КонсультантПлюс».
Если заинтересовавший Вас документ оказался недоступен, закажите его по кнопке «Задать вопрос эксперту» или через сервис «Горячая линия».

В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *