В век информационных технологий трудно представить себе компанию, которая не использовала бы какие-либо специализированные программы для повышения эффективности рабочего процесса. Средства контроля за действиями сотрудников способствуют повышению производительности труда, обеспечивают соблюдение трудовой дисциплины работниками, обеспечивают сохранность имущества организации.
Наибольшее число конфликтов вызывает установка на рабочем месте сотрудника видеокамеры. Очень часто такие разбирательства заканчиваются в суде, а арбитры встают на сторону работников из-за того, что работодателем были допущены нарушения при введении системы видеонаблюдения или не обеспечена должным образом обработка получаемых персональных данных.
Если же работодатель решил вести наблюдение негласно, без уведомления сотрудников, то ему будет грозить штраф до 150 тыс. рублей. Да и сами камеры можно устанавливать далеко не во всех местах, где присутствуют работники в течение своего рабочего дня.
Установить видеонаблюдение по всем правилам поможет специальный материал от наших экспертов. Вместе с Вами разберемся в следующих вопросах:
📌 в каких случаях можно использовать видеосъемку?
📌 каков алгоритм введения видеонаблюдения?
📌 как обеспечить обработку биометрических персональных данных?
📌 какая ответственность грозит работодателю за нарушение порядка видеонаблюдения?
Обзор поможет контролировать сотрудников и их рабочий распорядок при помощи видеонаблюдения, не нарушая действующих законодательных норм. Материал обезопасит Вас от конфликтов с работниками и контролирующими органами, возможных судебных разбирательств.
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
