В договорах с самозанятыми есть несомненные плюсы и выгоды. Однако оборотная сторона таких плюсов – пристальное внимание налоговой инспекции.
ФНС обнародовала признаки, по которым будут определять, какие компании незаконно пользуются этим налоговым режимом, чтобы сэкономить. Так, письмом от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@ опубликованы критерии для самостоятельной оценки рисков.
Приведем виды зависимостей, которые налоговики посчитают подозрительными, на основании чего могут переквалифицировать договор, заключенный с самозанятым в трудовой. А значит, уделяем пристальное внимание заключаемым договорам и, как и в случае с договорами ГПХ, убираем все признаки, которые могут привести к аналогии с трудовыми отношениями.
📌 Организационная зависимость:
- если организация в качестве обязательного условия сотрудничества требует регистрацию физического лица в качестве плательщика НПД;
- распределение физических лиц (самозанятых) по объектам (маршрутам) осуществляется исходя из производственной необходимости;
- не само физическое лицо, а организация определяет режим работы (продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха);
- организация непосредственно руководит и контролирует работу физического лица - плательщика НПД на объекте.
🔧 Инфраструктурная зависимость:
- фактическая работа физического лица-самозанятого осуществляется на территории или в офисе организации;
- в работе физическое лицо-самозанятый использует материалы, инструменты, технику и оборудование, принадлежащее организации, а компания оплачивает его транспортные расходы;
- работа физического лица-самозанятого не является разовой, а копирует постоянную трудовую функцию по определенной должности из штатного расписания.
💰 Порядок оплаты.
Аналогичность порядка оплаты услуг самозанятого правилам выплаты заработной платы по трудовым договорам:
- периодичность выплат, а не разовый характер;
- совпадение дат выплаты вознаграждения физическим лицам – плательщикам НПД с датами выплаты заработной платы;
- отсутствие зависимости размера вознаграждения от объема выполняемых работ.
