Соответствующие дополнения внесены в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.
Работники таких организаций, вынужденно покинувшие соответствующие территории в экстренном массовом порядке, вправе трудоустраиваться к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов, подтверждающих необходимое образование и квалификацию.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.10.2024 N 1329
ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до нового года.
Документ: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659
Рекомендуем: Как заполнить график отпусков
Как бюджетной организации заполнить график отпусков
Хотят скорректировать список индикаторов риска, которые применяют в рамках контроля за соблюдением трудового права.
Уточнят показатель о зарплате ниже МРОТ. Его планируют использовать, если работодатель начислял такой заработок за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации (п. 2 проекта изменений).
Сейчас ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал.
Также предлагают трансформировать действующий индикатор – отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель хотят применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более (п. 3 проекта изменений).
В перечень могут добавить среди прочего сотрудничество с самозанятыми (п. 4 проекта изменений). Критерий планируют использовать, если:
- работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
- платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- работа длится более 3 месяцев.
Общественное обсуждение проекта завершат 18 октября.
Документ: Проект приказа Минтруда России
В счет квоты для инвалидов можно учесть специалистов, с которыми трудовые отношения оформлены в том числе на условиях:
Уточнения ведомства касаются нового порядка выполнения квоты, который действует с 1 сентября 2024 года. Первый раз квоту по нему надо рассчитать до 10 октября.
Отметим, по старым правилам Минтруд тоже давал подобные пояснения.
Документ: Письмо Минтруда России от 11.09.2024 N 16-5/ООГ-1690
Рекомендуем: Как рассчитать квоту для инвалидов
