Такие взносы нужно начислить. Сотрудник считается занятым на вредных работах, даже когда находится:
- на больничном;
- в ежегодном отпуске;
- отпуске по беременности и родам;
- отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
- учебном отпуске.
Ранее об отпусках то же говорил Минтруд.
