Минтруд сообщил, что на день сдачи крови и связанного с ним медосмотра сотрудника освобождают от работы с сохранением среднедневного заработка. Если в этот день донор по договорённости с руководством выходит на работу, день отдыха ему следует предоставить в другое время.
После сдачи крови работнику предоставляется выходной день, который рассчитывается по восьмичасовому рабочему дню, даже если донор работает посменно. Таким образом, если смена длится, например, двенадцать часов, то оставшиеся четыре сотруднику придётся отработать.
Дополнительный «донорский» выходной можно присоединить к отпуску. В этом случае отпуск увеличивается на количество рабочих дней, а не часов, как в ситуации с дополнительным выходным.
