Если творческий работник несколько лет занимал одну и ту же должность по срочным договорам, это еще не означает, что работа является постоянной, а увольнение по истечении срока - незаконным. По соглашению сторон такие договоры можно заключать, например, с артистами на каждый театральный сезон.
Путеводитель по кадровым вопросам: когда по соглашению сторон можно заключить срочный трудовой договор
Путеводитель по трудовым спорам: какие последствия возможны при неоднократном заключении срочных трудовых договоров
Ключевые слова: трудовые отношения; сроки; увольнение
