В ситуации, когда за расчетный период средний заработок заболевшего сотрудника выше МРОТ, бухгалтер не может уменьшать эту величину пропорционально продолжительности рабочего времени, которая установлена на день возникновения страхового случая. Такой вывод следует из письма ФСС о расчете пособий.
Фонд отметил, что по закону пропорциональное уменьшение среднего заработка для расчета пособий по больничному листу, беременности и родам, а также уходу за ребенком возможно в двух случаях: в расчетном периоде лицо не работало или средний заработок за полный месяц ниже МРОТ.
Сопоставлять средний месячный заработок с МРОТ нужно так. Величина, равная частному от деления суммы заработка (за расчетный период) на 730, сравнивается с величиной, рассчитанной следующим образом: МРОТ надо уменьшить пропорционально продолжительности рабочего времени, умножить на 24 и разделить на 730.
Документ: Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990
Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990
