Ты консультант по оптимизации рабочего времени. Перед компанией стоит задача избежать превышения нового годового лимита сверхурочных (240 часов) при сезонном росте нагрузки.
Рассмотри два альтернативных подхода: 1) использование сверхурочных в пределах нового лимита с оформлением всех документов; 2) введение суммированного учёта рабочего времени с гибким графиком, чтобы перераспределять нагрузку без сверхурочных. Сравни эти варианты с точки зрения трудоёмкости оформления, налоговых и кадровых рисков, а также экономической эффективности. Ничего не придумывай, учитывай ТК РФ и действующее законодательство на [укажите нужную дату, диапазон дат].
Ответ должен содержать разделы: «Типовое безопасное решение (использование нового лимита)», «Альтернативное решение (суммированный учёт)», «Обоснование и сравнение», «Риски альтернативы (в т.ч. необходимость внесения изменений в ПВТР и согласования с профсоюзом)». Выдели рекомендуемый вариант для нашей ситуации.
