Медучреждение при расчете спецвыплат медикам брало норму рабочих часов исходя из суммированного учета рабочего времени. Фонд посчитал такой подход неверным и потребовал вернуть излишне выплаченные суммы. Суд с проверяющими согласился.
Расчет спецвыплат регулируют отдельные правила, он не связан с зарплатой. Норму рабочих часов следовало определять по графику 5-дневной недели с учетом продолжительности ежедневной работы по должности.
Для определения размера выплаты нужно сравнивать фактически отработанные часы за месяц с нормой рабочих часов. Если соотношение равно или более единицы, выплата максимальная. Если меньше единицы, размер определяют пропорционально полученному значению.
Подробнее в документе: Постановление 3-го ААС от 12.01.2026 по делу N А33-22413/2024
Дополнительно:
- Зарплату соцработнику за счет средств ОМС суд перечислять не разрешил (Постановление 7-го ААС от 16.01.2026 по делу N А03-12272/2025)
- Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после перерасчета выплаты госслужащему (Определение 4-го КСОЮ от 26.11.2025 N 88-25487/2025)
