0
Организация выплачивала работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие, ежемесячную компенсацию. Ее размер – 1/3 оклада. В базу по страховым взносам на травматизм суммы не включали. Фонд решил, что взносы платить нужно, поскольку суммы выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.
Суды контролеров не поддержали:
- у спорных выплат социальный характер, они не связаны с выполнением должностных обязанностей;
- хотя их произвели в рамках трудовых отношений, они не входят в систему оплаты труда;
- у них нет признаков зарплаты (не зависят от квалификации работника, сложности, качества работы и т.д.).
Документ: Постановление АС Московского округа от 26.08.2025 по делу N А40-245603/2024
