Вопросы воинского учета в настоящее время одни из приоритетных для государства. В апреле 2023 года в Закон «О воинской обязанности и воинской службе» были внесены существенные изменения. Новшества ознаменовали начало реформы воинского учета. Благодаря им в РФ внедряют новые информационные системы воинского учета, заработали новые обеспечительные меры для уклонистов и изменились обязанности работодателей.
Следующим шагом на пути реформирования воинского учета ожидаемо было ужесточение ответственности. Соответствующий законопроект был разработан и внесен на рассмотрение в Государственную Думу в конце мая:
Почему это важно? Проектом закона предлагается в несколько раз увеличить штрафы за трудоустройство работника без документа воинского учёта. Сейчас за приём на работу военнообязанного гражданина без уточнения его документов воинского учёта должностному лицу, ответственному за воинский учёт, в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ грозит предупреждение либо штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей.
Законопроектом предложено за приём на работу сотрудника без документов воинского учёта установить штрафы:
- на должностных лиц — в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Также законопроект предлагает введение штрафа за неуведомление военного комиссариата о принятых либо уволенных гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, в размере от 5 до 25 тысяч рублей. Аналогичный штраф предложено установить за неуведомление в установленный законом срок об изменениях сведений о состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете работниках. Сейчас максимальный штраф за такого рода нарушения составляет всего 5 000 рублей.
