Разбираемые вопросы:
- Новая отчетность с 01.01.2023 по занятости: обзор, нормативные акты
- Особенности цифрового мониторинга на основании данных отчетов, последствия выявления нарушений для работодателя
- Особенности заполнения отчетов
- Спорные вопросы со сроками подачи отчетов
- Ответственность за неподачу отчета или представление неактуальных сведений
Почему важно разобраться в этом вопросе:
Это новшество, поэтому никто ещё не понимает в полной мере, как заполняется и сдаётся данный отчёт, а значит необходимо детальное изучение законодательства, в чём вебинар и поможет.
За непредставление или несвоевременное представление сведений, предусмотренных Законом N 1032-1, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 руб., на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).
Чтобы не нести финансовые потери, нужно изначально полноценно изучить вопрос и систематически данную отчётность сдавать правильно.
Вебинар: Отчетность по занятости в 2023 году: сложные практические вопросы
