Наконец-то в ТК РФ все-таки внесли поправки, регламентирующие внедрение и ведение кадровой документации в электронном виде. По мере прохождения проекта НПА через этапы рассмотрения было много волнений со стороны специалистов кадровых служб. Домыслы, неправильные трактовки формулировок, постоянные дополнения законодателей мешали кадровикам выстроить цельную, понятную картину того, что же в итоге нужно сделать в организации (и можно ли не делать?).
❓Какое решение приняли в вашей организации: переходить на ЭДО или оставить все, как есть?
❓Вам удалось (хоть мысленно) выстроить процесс внедрения КЭДО?
❓Что вы выбрали: «Работу в России» или свою информационную систему?
❓Кто в вашей организации понесет расходы на приобретение ЭЦП: работодатель или работник?
Остались еще вопросы без ответа? Давайте разбираться! Для этого наши эксперты подготовили сборник «Новые требования и ограничения по ЭДО в связи с принятыми изменениями».
Здесь вы найдете:
1️⃣ готовую пошаговую инструкцию по внедрению КЭДО;
2️⃣ формы и образцы необходимых локальных актов;
3️⃣ рекомендации к применению ЭДО при взаимодействии с дистанционными работниками и другие разъяснения.
Воспользуйтесь простыми решениями на такие сложные и спорные вопросы в системе «КонсультантПлюс»! Загрузите сборник в свою систему, чтобы сохранить ответы в актуальном состоянии. Ведь никто не дает гарантии, что новые требования НЕ поменяются в 2022 году.
⚠ P.S. Надо разобраться в видах ЭЦП или распределить кадровые документы по группам? Возьмите себе в помощь памятки в формате pdf, где разъяснения представлены в удобном табличном виде
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
