Увольнение совместителя признано незаконным: работника можно было оформить на свободную ставку. Определение 3‑го КСОЮ от 18.03.2026 № 88‑3939/2026. Работодатель расторг договор с внешним совместителем из‑за приёма основного сотрудника, хотя в организации оставались незанятые 1,39 ставки по аналогичной должности. Суды указали: увольнение необоснованно, а нерассмотрение просьбы совместителя о...
Продолжить чтение