ОХРАНА ТРУДА
КС РФ: НЕ НУЖНО СОГЛАСИЕ ПРОФСОЮЗА, ЧТОБЫ ОБЪЯВИТЬ ВЗЫСКАНИЕ ЕГО УПОЛНОМОЧЕННОМУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Работнику – председателю первичной профсоюзной организации и ее уполномоченному по охране труда – объявили замечание. Наказание он счел незаконным. Один из доводов: работодатель привлек его к ответственности с нарушением, поскольку не получил предварительное согласие профсоюза.
Суды наказание поддержали и указали, что такое согласие не нужно. Норма Закона о профсоюзах, которая устанавливает иное, противоречит ТК РФ, а значит, не применяется.
КС РФ подтвердил, что суды верно истолковали эти положения, конституционные права работника не нарушены. Законодатель может устранить коллизию между нормами.
Отметим, Роструд тоже указывал на то, что можно без согласия профсоюза привлечь к ответственности его уполномоченного по охране труда. Трудовое законодательство такого согласия не требует.
Подробнее в документе: Определение КС РФ от 12.03.2026 N 610-О
РОСТРУД ПОДГОТОВИЛ НОВЫЕ ЧЕК-ЛИСТЫ ДЛЯ ПРОВЕРОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Проект содержит 78 форм проверочных листов, по которым работодателей могут начать проверять с 1 января 2027 года (п. 3 проекта приказа). Их разработали взамен действующих 80 форм.
В проекте нет отдельных списков вопросов, по которым сейчас проверяют, как соблюдают гарантии для медработников, а также условия отраслевых и межотраслевых соглашений.
Проверочные листы по-прежнему хотят использовать, чтобы оценивать, не нарушают ли работодатели правила приема на работу, предоставления отдыха, выплаты зарплаты, увольнения, спецоценки и др. Организации могут применять чек-листы для самоконтроля.
Общественное обсуждение проекта завершат 1 апреля 2026 года.
Подробнее в документе: Проект приказа Роструда
ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИМ АКТАМ ЗА МАРТ
Переработаны требования к системам оповещения и управления эвакуацией при пожаре. Уточнили свод правил о проектировании конструкций из легких бетонов. Обновились требования к антитеррористической защищенности объектов торговли. Об этом и не только в обзоре..
Промышленная безопасность
Определены требования к режиму мониторинга при госконтроле промышленной безопасности. Появились условия, при которых по инициативе хозсубъекта надзорный орган сможет проверять выполнение требований на отдельных опасных производственных объектах дистанционно через автоматический обмен информацией. Поправки вступили в силу 10 марта 2026 года.
Пожарная безопасность
1 июня 2026 года заработает новый СП 3.13130 о системах оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ). В нем среди прочего определили требования к средствам экстренной связи, размещению знаков пожарной безопасности, их освещенности, контролю линий связи. Предусмотрели звуковой, речевой, световой и тактильный способы оповещения о пожаре. Разделение СОУЭ на 5 типов исключили.
Подробнее в документе: Обзор: «Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за март»
КОГДА РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДОЛЖНО ВКЛЮЧАТЬ ВРЕМЯ НА ПРИНЯТИЕ РАБОТНИКОМ ДУША
Эксперты Роструда разъяснили, входит ли принятие душа в рабочее время, если эта процедура зафиксирована в инструкции по охране труда.
Ведомство отмечает, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Соответственно, в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время принятия душа в рабочее время.
Статья 21 ТК РФ обязывает работника соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
По мнению Роструда, время принятия душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда.
Таким образом, принятие душа является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 18.03.2026
МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ПРИМЕНИТЬ ЭЦП ПРИ ОЗНАКОМЛЕНИИ С КАРТОЙ СОУТ
Минтруд РФ разъяснил, вправе ли работник применить электронную подпись при ознакомлении с картой специальной оценки условий труда.
Ведомство отмечает, что статья 4 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает работодателя ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в письменной форме.
При этом работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись в карте специальной оценки условий труда в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Таким образом, работник должен быть ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте под подпись в карте специальной оценки условий труда.
Иная процедура ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда, в частности, с применением электронной цифровой подписи работника, законодательством о специальной оценке условий труда не предусмотрена.
Подробнее в документе: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-303 от 04.03.2026
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
СИСТЕМА ПЕРЕДАЧИ ИЗВЕЩЕНИЙ О ПОЖАРЕ: МЧС УКАЗАЛО, КОГДА ОНА НУЖНА
Необходимость оснащения объекта системой передачи извещений о пожаре (СПИ) зависит от класса его функциональной пожарной опасности.
СПИ обязательны на объектах классов функциональной пожарной опасности Ф1.1, Ф1.2, Ф4.1 и Ф4.2 (например, в детсадах, школах, общежитиях, стационарах). Системы должны дублировать сигналы о возгорании в подразделение пожарной охраны. Размещать СПИ в помещениях перечисленных классов не требуется, если они располагаются в зданиях иного функционального назначения.
СПИ можно устанавливать добровольно и на иных объектах. В таких случаях решение об их применении можно отразить в специальных техусловиях.
Подробнее в документе: Письмо МЧС России от 27.03.2026 N 43-1730-19
Вопрос: О проведении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, оформлении результатов проверки знания требований охраны труда и внесении сведений в реестр обученных лиц. (Письмо Минтруда России от 26.02.2026 N 15-2/ООГ-250)
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о труде надомных работников (КонсультантПлюс, 2026)
Вопрос: Являются ли ГОСТы в области охраны труда обязательными для применения? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)
Вопрос: Для работников, обязанных проходить медосмотр не реже одного раза в год, датой, до которой они должны пройти периодический медосмотр, является дата заключения, выданного на руки, или дата выдачи заключительного акта по результатам проведения периодического медицинского осмотра? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)
Вопрос: Несчастный случай произошел с работником организации-подрядчика на объекте генподрядной организации. Извещение направляет организация, на объекте которой произошел несчастный случай. Получается, что работодатель пострадавшего (подрядная организация) не должен никого информировать? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)
Вопрос: Можно ли заменить члена комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, если в ходе сбора материалов было установлено, что в несчастном случае с работником есть вина члена комиссии? То есть он может повлиять на решении комиссии.("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)
