ОХРАНА ТРУДА: ИНТЕРЕСНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ДЕКАБРЬ 2025 ГОДА – ЯНВАРЬ 2026 ГОДА
Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении?
Нет. Первичный и повторный инструктажи должен проводить непосредственный руководитель.
Допустимо ли назначить ответственным за охрану труда специалиста с рабочей профессией?
Да, если он прошел нужное обучение.
Какие периоды, кроме отпусков, можно исключить из нормативного срока эксплуатации выданных на месяц СИЗ?
Можно не брать в расчет новогодние каникулы, время болезни сотрудника и иные периоды его отсутствия. При исчислении нормативного срока эксплуатации и нормативной выдачи СИЗ, выдаваемых раз в месяц и чаще, следует учитывать только фактическое время работы.
Нужно ли предоставлять перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда?
Прямого требования нет. Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель. На их основе формируют перечень вопросов.
Надо ли проводить СОУТ на вакантном рабочем месте?
Провести ее нельзя. Без сотрудника штатные производственные (технологические) процессы на рабочем месте не происходят.
Отметим, Минтруд указывал на исключение из этого правила. Можно провести спецоценку на свободных рабочих местах, которые, в частности, признаны аналогичными.
Что делать, если по результатам периодического медосмотра работнику выдано заключение с ограниченным сроком?
Когда срок действия истечет, сотрудника следует направить на внеочередной медосмотр.
С 1 МАРТА СКОРРЕКТИРОВАН ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Конкретизировано, что освидетельствование работника проводится комиссией врачей-психиатров.
Установлено, что в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
Из перечня видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, исключена деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.
Подробнее в документе: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н
С 1 МАРТА ОБНОВЛЕНЫ ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ ПЕРЕНОСКИ И ПЕРЕДВИЖЕНИЯ ТЯЖЕСТЕЙ РАБОТНИКАМИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
Новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет аналогичны действующим.
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
Подробнее в документе: Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н
ПРОДЛЕНЫ ВРЕМЕННЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ВЗРЫВОПОЖАРООПАСНЫХ И ХИМИЧЕСКИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ I, II И III КЛАССОВ ОПАСНОСТИ, А ТАКЖЕ ПРИ ОБРАЩЕНИИ ВЗРЫВЧАТЫХ МАТЕРИАЛОВ ПРОМЫШЛЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ НОВЫХ РЕГИОНОВ
Предусмотрено, что указанные требования, а также перечни их грубых нарушений действуют по 1 сентября 2027 года.
Ранее их действие было установлено по 1 сентября 2026 года.
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 13.01.2026 N 3
С 1 МАРТА ЗАЯВЛЕНИЯ И ДЕКЛАРАЦИИ В СФЕРЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НУЖНО БУДЕТ ПОДАВАТЬ ЧЕРЕЗ ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ
Отдельные заявления в сфере пожарной безопасности нужно будет подавать через единый портал госуслуг. Речь идет о:
- заявлении на аттестацию физического лица на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию;
- заявлении на аттестацию должностных лиц, осуществляющих деятельность в области оценки пожарного риска;
- заявлении о получении сведений, подтверждающих факт возникновения пожара.
Собственник объекта защиты или лицо, которое владеет им на ином законном основании, должен представлять декларацию пожарной безопасности исключительно через единый портал госуслуг в форме электронного документа, подписанного УКЭП.
В случае, если от имени собственника объекта защиты или лица, которое владеет им на ином законном основании, выступает физическое лицо, действующее на основании доверенности, декларация пожарной безопасности может быть подписана УКЭП или УНЭП, оформленной с помощью приложения "Госключ".
Подробнее в документе: Федеральный закон от 31.07.2025 N 304-ФЗ
С 1 МАРТА ВНОСЯТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В ТИПОВЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Установлено, что типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, распространяется на лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности.
При этом под такими лицами понимаются руководители органа государственной власти, органа местного самоуправления, общественного объединения, юридического лица, граждане (физические лица), в том числе ИП, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, либо назначенные ими лица.
Ранее такая программа распространялась только на руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности.
Одновременно утратила силу типовая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности.
Подробнее в документе: Приказ МЧС России от 25.06.2025 N 530
С 1 МАРТА УТОЧНЕН ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ДОБРОВОЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ И ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖАРНЫХ
Установлено, что не имеющие специального профессионального образования в области пожарной безопасности работники добровольной пожарной охраны и добровольные пожарные в обязательном порядке должны проходить подготовку по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности, разрабатываемым и утверждаемым организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с типовыми программами, утвержденными Приказами МЧС России от 22.09.2025 N 845 и от 30.09.2025 N 876.
Получение дополнительного профессионального образования работниками добровольной пожарной охраны и добровольными пожарными осуществляется в добровольных пожарных подразделениях в порядке, установленном руководителем организации, которой созданы такие подразделения, с учетом особенностей охраняемых объектов и территорий муниципальных образований или на базе учебных центров (пунктов) и подразделений Государственной противопожарной службы, иных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Кроме того, добровольным пожарным и работникам добровольной пожарной охраны, получающим дополнительное профессиональное образование, предоставляются компенсации и льготы, установленные статьей 18 Закона о добровольной пожарной охране.
Подробнее в документах:
- Федеральный закон от 23.05.2025 N 119-ФЗ
- Приказ МЧС России от 22.09.2025 N 845
- Приказ МЧС России от 30.09.2025 N 876
КОНСУЛЬТАЦИИ
- Вопрос: Работники приняты в организацию переводом из другой организации. Рабочие места и условия работы прежние. Предыдущий работодатель проводил СОУТ, на основании которой выдавалось молоко (компенсация) и производилась доплата за вредные условия труда. Может ли новый работодатель воспользоваться СОУТ предыдущего работодателя? (Консультация эксперта, 2026)
- Вопрос: Сварщик направлен в командировку в другой регион для выполнения сварочных работ. Положена ли ему выдача молока? (Консультация эксперта, 2026)
- Вопрос: Работник имеет III группу инвалидности. По результатам СОУТ - 2-й класс условий труда (допустимые). Нужно ли такого работника направлять на медосмотр (получать медицинское заключение), чтобы была возможность привлекать его к работе в выходной и направлять в командировку? (Консультация эксперта, 2026)
- Вопрос: Может ли работодатель не проводить обучение требованиям охраны труда для офисных специалистов (бухгалтеров, юристов, экономистов, и др.), руководителей структурных подразделений (их заместителей), в том числе филиалов? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: В какой день до приема на работу работодатель должен провести вновь принимаемому сотруднику вводный инструктаж по охране труда? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)
- Вопрос: Работник выполняет в рамках совмещения работу по двум профессиям. Каким образом ему должны быть выданы СИЗ? Нужно ли выдать СИЗ в полном объеме по основной профессии и в полном объеме по совмещаемой профессии? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
ВИДЕОСЕМИНАР «ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА»
- Агуреева Наталья Вадимовна ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
Как правильно проводить обучение работников охране труда? Где это можно сделать? Какие существуют программы обучения и как часто требуется обновлять знания работников?
