КАК ОФОРМИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗМЕРЕНИЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СОУТ
Минтруд РФ уточнил требования к оформлению результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов при проведении СОУТ.
Ведомство напоминает, что методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.
Согласно подпункту 14 пункта 20 этой методики, результаты проведенных исследований, испытаний и измерений вредных и опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих факторов, подвергнутых исследованиям.
В каждом протоколе должно содержаться заключение по фактическому уровню измеренного вредного или опасного фактора на всех местах проведения его исследований (испытаний) и измерений с указанием итогового класса (подкласса) условий труда вредного или опасного фактора, исходя из результатов выполненных измерений.
На практике это означает, что в каждом протоколе исследований соответствующего идентифицированного на рабочем месте вредного или опасного производственного фактора должно быть указано его фактическое измеренное значение с заключением о соответствии или несоответствии этого значения гигиеническим нормативам.
Также должны быть указаны сведения об установленном по результатам измерений классе (подклассе) условий труда статьи 3 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
При этом заключение – это означает однозначный вывод, который нужно сделать по результатам проведенных исследований (испытаний) и измерений. Данное заключение должно быть частью протокола, а не самостоятельным документом.
Подробнее в документе: Письмо Минтруда России от 20.06.2025 N 15-1/ООГ-1304
МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК САМОСТОЯТЕЛЬНО КУПИТЬ СЕБЕ СИЗ
Работнику не нравятся или кажутся не совсем удобными средства индивидуальной защиты (СИЗ), предоставляемые работодателем. Может ли он самостоятельно выбрать и купить другие СИЗ, а работодатель – компенсировать сотруднику соответствующие расходы?
Специалисты Роструда считают, что так делать нельзя. Поскольку работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты изначально за счет собственных средств.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 05.02.2026
УСТАНОВЛЕНЫ НОРМАТИВЫ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ НОВЫХ РЕГИОНОВ ЛЕСОПОЖАРНЫМИ ФОРМИРОВАНИЯМИ, ПОЖАРНОЙ ТЕХНИКОЙ И ОБОРУДОВАНИЕМ, ПРОТИВОПОЖАРНЫМ СНАРЯЖЕНИЕМ И ИНВЕНТАРЕМ, ИНЫМИ СРЕДСТВАМИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ТУШЕНИЯ ЛЕСНЫХ ПОЖАРОВ
Соответствующие дополнения внесены в нормативы, утвержденные распоряжением Правительства РФ от 19.07.2019 N 1605-р.
Подробнее в документе: Распоряжение Правительства РФ от 11.02.2026 N 247-р
КОНСУЛЬТАЦИИ
- Вопрос: Во время служебной командировки у работника истекает срок действия медицинского осмотра. Как поступить работодателю? (Консультация эксперта, Роструд, 2026)
- Вопрос: Какими локальными документами организации могут быть установлены права и обязанности работников в области охраны труда? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Выяснилось, что потеряна часть журналов по охране труда на рабочем месте с первичными инструктажами сотрудников. Лица, ответственные за проведение данных инструктажей, в организации уже не работают. Что необходимо оформить из документов специалисту по охране труда при выявлении подобного? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Правомерно ли использовать лист ознакомления с картой СОУТ на его рабочем месте? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Как обязать работников производственной компании носить средства индивидуальной защиты? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
СТАТЬИ
- Статья: Расследование и учет несчастных случаев на производстве в образовательных организациях (Карпов Л.Р.) ("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 1)
- Статья: Обеспечение электробезопасности в образовательных организациях (Доронин С.В.) ("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 1)
6. ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
