Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончилось?
Да, работодатель обязан выплачивать компенсации и предоставлять льготы до проведения новой СОУТ.
Отметим, ведомство и ранее придерживалось такой позиции.
Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если офисные работники переехали на новый адрес?
Да, поскольку внеплановую спецоценку следует проводить при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Допустимо ли внести в коллективный договор пункт о выдаче персоналу средств для стирки спецодежды?
Нет, поскольку стирать спецодежду должен работодатель.
Как проводят утилизацию СИЗ?
Работодатель вправе сам разработать и утвердить локальным нормативным актом порядок. В законе его нет.
Можно ли ознакомить персонал с результатами СОУТ в электронной форме?
Да, если в организации ввели электронный документооборот. Работник может использовать в том числе простую электронную подпись.
Отметим, сходный ответ ведомство уже давало.
Вправе ли сотрудник требовать компенсации морального вреда за то, что на работе ему не вызвали скорую помощь?
В законе нет перечня действий работодателя, которые могут причинить моральный вред. Однако сотрудник вправе обратиться к нему за компенсацией или подать иск в суд.
Минтруд РФ в письме от 28.08.2025 г. №15-1/ООГ-1726 разъяснил как производится финансирование процедуры оценки профрисков (ОПР) на предприятии за счет средств СФР.
Трудовое законодательство обязывает нанимателей идентифицировать опасности, выполнять оценку и уменьшать уровни профрисков. Они вправе самостоятельно утверждать порядок осуществления этих мероприятий. Работодатель может воспользоваться услугами независимой компании, которая имеет необходимую компетенцию.
Согласно положениям постановления № 2334 аккредитация требуется лишь для услуг, связанных с ОТ и обеспечением по ОТ. При этом по отношению к оценке профрисков правила финобеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма на производстве (утв. приказом Минтруда РФ № 347н) регламентируют другие условия:
- компания, выполняющая оценку профрисков, должна присутствовать в реестре аккредитованных организаций, которые оказывают услуги в сфере ОТ;
- необходимо иметь в наличии копии соглашения с компанией, выполнявшей оценку профрисков, где должна быть указана стоимость проведения процедуры, число рабочих мест в отношении которых сделана ОПР.
Социальный фонд при осуществлении межведомственного взаимодействия направляет запросы у Минтруда РФ для получения информации о присутствии выполняющей оценку компании в соответствующем реестре.
Это означает, что даже самостоятельно управляя профрисками, наниматель с целью финансирования мероприятий за счет бюджета СФР должен убедиться, что привлекаемая для оценки организация присутствует в реестре.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Охрана труда в России» от 16.10.2025
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Отметим, суды и ранее соглашались с наказанием сотрудников, которые отказывались или уклонялись от обязательного медосмотра (например, 2-й КСОЮ).
Подробнее в документе: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025
Рекомендуем: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником обязанностей
Приложение N 5 к приказу Ростехнадзора от 7 августа 2023 г. N 284 изложено в новой редакции.
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 28.08.2025 N 298
Мониторинг включает в себя наблюдение и контроль за пожарной опасностью, организацию системы обнаружения и учета лесных пожаров, системы наблюдения за их развитием с использованием наземных, авиационных или космических средств, организацию патрулирования лесов, прием и учет сообщений о лесных пожарах, а также оповещение населения и противопожарных служб о пожарной опасности специализированными диспетчерскими службами.
Определены в числе прочего периодичность проведения патрулирования, порядок осмотра лесов на пожарных наблюдательных пунктах, сроки проведения проверки термических точек, порядок заполнения карточки учета лесного пожара. Признается утратившим силу приказ Минприроды России от 23 июня 2014 г. N 276, которым утвержден аналогичный порядок, с внесенными в него изменениями.
Подробнее в документе: Приказ Минприроды России от 12.05.2025 N 256
В МЧС подготовили законопроект, которым предлагается повысить штрафы за административные правонарушения в сфере пожарной безопасности.
В ведомстве отметили, что сейчас существует дисбаланс между размерами административных штрафов за нарушения требований в ряде областей и стоимостью устранения последствий. Это не способствует оперативному устранению нарушений, считают в ведомстве. В частности, речь идет о соблюдении пожарной безопасности, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
Проектом закона предлагается увеличить размеры административных штрафов за нарушение правил пожарной безопасности в лесах, за несоблюдение требований об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта, за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте, за нарушение требований пожарной безопасности на железнодорожном, морском, внутреннем водном и воздушном транспорте, а также невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны.
Также в МЧС хотят установить административную ответственность за повторное совершение ряда правонарушений. К примеру, речь идет о нарушении экспертом в области оценки пожарного риска порядка оценки соответствия объекта защиты требованиям пожарной безопасности, а также об отсутствии защиты населения, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.
Подробнее в документе: Проект Федерального закона
- Вопрос: Работник прошел за свой счет медосмотр на предмет отсутствия у него наркомании, токсикомании и хронического алкоголизма в целях получения соответствующей справки для допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Обязано ли ООО возместить работнику указанные расходы на медосмотр? (Консультация эксперта, 2025)
- Вопрос: Дайте определение терминам "основная причина несчастного случая" и "сопутствующая причина несчастного случая". ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)
- Вопрос: В нашей организации работают только офисные работники, многие из них дистанционно. Можем ли мы сделать одну единую для всех инструкцию по охране труда, в том числе и на дистанционных работников? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Статья: Система управления охраной труда в образовательной организации: основные положения, нормативно-правовая база и принципы функционирования (Елисеев Д.А.) ("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)
- Статья: Инструкция по охране труда для водителя автомобиля ("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)
- Статья: Образец инструкции о мерах пожарной безопасности в органах управления образованием и административных зданиях образовательных организаций ("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)
- Статья: Обучение мерам пожарной безопасности (Айдаев А.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)
- Статья: Нормативно-правовая база обеспечения пожарной безопасности в образовательных организациях (Ларин А.И.) ("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)
- Форма: Журнал регистрации использования аптечки для оказания первой помощи (приложение к приказу об аптечках первой помощи для оказания работниками первой помощи) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)
- Форма: Приказ об аптечках первой помощи для оказания работниками первой помощи (образец заполнения) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)
- Форма: Инструкция по охране труда для контролера контрольно-пропускного пункта (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
- Форма: Инструкция по охране труда для ответственного за электрохозяйство (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
