Перечень включает в том числе наименования заболеваний, степень нарушения функции организма, коды по МКБ, группы специалистов в соответствии с Перечнем специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации.
Подробнее в документах:
Приказ Минздрава России от 24.07.2025 N 451н
Чтобы снизить риск возникновения инфекций и улучшить самочувствие персонала, советуют вовремя обслуживать фильтры кондиционеров и поддерживать оптимальную температуру не ниже 21 °C. Не следует направлять поток воздуха на сотрудников.
Работникам рекомендуют соблюдать ряд простых правил:
- переобуваться в сменную обувь в офисе;
- протирать рабочий стол влажной салфеткой в начале дня;
- перед обедом мыть руки с мылом или использовать дезинфицирующие средства;
- не касаться глаз, носа и рта без гигиенической обработки;
- при кашле прикрывать рот сгибом локтя или одноразовой салфеткой (ее нужно сразу выбросить, а затем вымыть руки).
В комнате для приема пищи следует протирать столы до и после еды. Не стоит оставлять посуду и раковину грязными. Желательно держать продукты в общем холодильнике не более суток и указывать на контейнерах имена и даты.
Не рекомендуют выбрасывать пищевые отходы в корзины для бумаги. Если нет иного варианта, мусор нужно вынести в конце дня.
Если сотрудник почувствовал недомогание, ему следует остаться дома и при необходимости вызвать врача.
С осени заработают поправки к КоАП РФ, которые устанавливают специальную ответственность за несоблюдение норм промбезопасности при добыче угля.
Меры наказания последуют, если хозсубъект нарушит обязательные требования, когда будет выполнять такие работы:
· предотвращать внезапные выбросы угля (породы и газа);
· дегазировать, разгазировать и проветривать горные выработки;
· проводить аэрогазовый контроль;
· выполнять проходку и крепление горных выработок;
· обеспечивать противоаварийную защиту в горных выработках при добыче угля (горючих сланцев) шахтным способом.
Юрлицо оштрафуют на сумму от 1 млн до 5 млн руб. или приостановят его деятельность до 90 суток. Штраф для должностного лица составит от 80 тыс. до 100 тыс. руб., либо его могут дисквалифицировать на срок от 2 до 3 лет.
Ответственность предусмотрели и для контролирующих лиц компаний, которые эксплуатируют угольные шахты. Она наступит, если из-за указанных нарушений произойдет авария, которая приведет к одному из последствий:
· гибели человека или причинению тяжкого вреда здоровью 2 и более лиц;
· гибели 2 и более лиц.
В первом случае штраф составит от 5 млн до 10 млн руб. Для второй ситуации установили оборотный штраф – от 0,01 до 0,1% выручки за год (его часть) от реализации угля (горючих сланцев) с шахты, где произошла авария, но не менее 15 млн руб.
Документ: Федеральный закон от 25.12.2023 N 638-ФЗ
Контролирующие органы начнут передавать в другие ведомства сведения о некоторых нарушениях. Отдельные объекты при вводе в эксплуатацию автоматически получат высокую категорию риска. Изменения заработают 5 сентября 2025 года.
Если при профилактическом мероприятии установят, что проектные и технические документы не соответствуют техрегламенту о пожарной безопасности, сведения о нарушениях направят в прокуратуру, орган власти региона и Ростехнадзор для реагирования. Это сделают в течение 3 рабочих дней после окончания мероприятия.
Объектам капстроительства в сфере образования, детского отдыха и оздоровления, медицинского ухода с проживанием при вводе их в эксплуатацию присвоят высокую категорию риска. Ее пересмотрят после обязательного профилактического визита.
За критерий добросовестности, который связан с наличием заключения о независимой оценке пожарного риска, начнут присваивать значение "-15" вместо "-10". Это касается как общественных объектов, так и производственных.
В положении также предусмотрели:
- отдельную формулу для расчета индекса индивидуализации объектов с разными классами функциональной пожарной опасности и несколькими видами экономической деятельности;
- основания, по которым могут изменить график постоянного госнадзора.
Документ: Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 N 1288
Рекомендуем: Как обеспечить пожарную безопасность на предприятии
Как МЧС контролирует соблюдение требований пожарной безопасности
- Вопрос: В каком порядке проводятся испытания диэлектрических перчаток? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
- Вопрос: Работодатель выдал направление на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Работник оплатил их. По результатам медосмотра терапевт не допускает его к выполнению работ, т.е. трудоустройство срывается. Обязан ли работодатель возместить затраты? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: В ТК РФ обозначена обязанность незамедлительного создания комиссии по расследованию НС. Как долго должен действовать приказ? Можно ли издавать приказ "об утрате силы приказа "о создании комиссии" после окончания расследования и выполнения всех предписывающих процедур, или он должен остаться действующим? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Работник предприятия выехал в служебную командировку, использовав общественный транспорт, попал в ДТП и получил травму тяжелого характера. Должен ли работодатель квалифицировать и расследовать данную ситуацию как несчастный случай на производстве? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: В случае реорганизации предприятия требуется ли заново новому работодателю направлять работников на обучение по охране труда по программам "Общие вопросы охраны труда", "Оказание первой помощи пострадавшим", "Обучение по использованию СИЗ"? Должности и рабочие места остаются прежними, условия труда не меняются. ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Имеют ли право возлагать на работника какие-либо обязанности вне рабочего времени, т.е. во время отдыха? Обязанность переодевания в СИЗ? В ПВТР прописано, что в рабочее время не включается время на переодевание перед началом и после окончания рабочего дня (не уточнено, во что именно - в форменную одежду или СИЗ). ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Сотрудник устроился и получил СИЗ, периодичность выдачи СИЗ - 1 шт. на 1 год. По истечении месяца работы сотрудник увольняется и сдает выданные ему СИЗ. Имеет ли право организация после проведения мероприятия по уходу за данными СИЗ не переводить их в дежурные СИЗ, а выдать данные СИЗ другому работнику? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)





