Минтруд скорректировал перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, которые применяются при осуществлении федерального государственного контроля за работодателями.
Напомним, действующий перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального госконтроля за соблюдением трудового законодательства утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.
Данные индикаторы Роструд применяет для назначения внеплановых контрольных мероприятий в отношении работодателей. Сейчас этот перечень содержит, в том числе такие индикаторы, как:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников;
- проведение два и более раза в течение 6 месяцев одним лицом и одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в регионе, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ в регионах с общей границей).
- увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;
- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников;
- отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя более 12 месяцев, при условии, что он представляет в СФР информацию о 50 и более работниках;
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата.
Это значит, что при выявлении какого-либо из указанных признаков в отношении работодателя может быть назначена внеплановая проверка.
Теперь Минтруд установил, что проверка может быть назначена Рострудом в случае проведения двух и более раз в течение 6 месяцев одним лицом и одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях СОУТ у двух и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ в регионах с общей границей), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными или опасными условиями труда.
Обновленные правила вступят в силу с 14 июля 2025 года.
Подробнее в документе: Приказ Минтруда России от 05.06.2025 N 356н
Закреплены положения о прохождении работниками железнодорожного транспорта, осуществляющими производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, перечень профессий которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта, обязательных послерейсовых или послесменных медицинских осмотров.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2026 г.
Подробнее в документе: Приказ Минтранса России от 02.07.2025 N 202
Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли компания оплачивать медосмотр, который соискатели должны проходить до заключения трудового договора.
Ведомство отмечает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Вместе с тем, статья 220 ТК РФ устанавливает, что работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры.
Данные медосмотры необходимы для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом, организация обязана оплатить предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр соискателя.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 09.07.2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель по просьбе работника вредного производства установить ему денежную компенсацию вместо выдачи пектина в составе обогащенным им пищевых продуктов.
Статья 222 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, бесплатную выдачу молока по установленным нормам или других равноценных продуктов.
В Роструде пояснили, что Порядок осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н. Он предусматривает, что выдача работникам молока или равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Также данными правилами предусмотрено, что его положения не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го классов опасности, указанными в приложении № 1 к приказу Минтруда № 291н.
Таким образом, работодатель вправе по просьбе работника заменить пектин денежной компенсацией при наличии двух условий:
- если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором;
- если речь не идет о работниках, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го классов опасности.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 09.07.2025
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли директор проходить предрейсовые медосмотры, если он управляет служебным транспортным средством.
Ведомство напоминает, что согласно статье 23 закона о безопасности дорожного движения (от 10.12.1995 № 196-ФЗ), обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.
Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.
Таким образом, если работник не работает в качестве водителя транспортного средства, а работает в должности директора, то проходить предрейсовые медицинские осмотры не требуется.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 09.07.2025
Рассмотрены положения Правил безопасности сетей газораспределения и газопотребления, утв. Приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 N 531, Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, утв. Приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 N 461, Правил безопасности химически опасных производственных объектов, утв. Приказом Ростехнадзора от 07.12.2020 N 500.
Сообщается, в частности, что организации, эксплуатирующие подъемные сооружения, оборудование, работающее под избыточным давлением, и химически опасные производственные объекты, самостоятельно определяют порядок допуска персонала, порядок проверки знаний, состав комиссии и квалификацию ее членов, формы протоколов, удостоверений и порядок их заполнения. Нормативные правовые акты не запрещают создавать единую комиссию по проверке знаний.
Подробнее в документе: <Информация> Ростехнадзора
МЧС определило, какие именно происшествия, связанные с аварийным режимом работы электросети и электрооборудования, могут выступать основанием для контрольных мероприятий. К таким событиям отнесли электрическую перезагрузку, короткое замыкание, большое переходное сопротивление, которые не привели к пожару.
Поправки вступят в силу 25 июля 2025 года.
В действующем индикаторе виды происшествий не перечислены Его применяют независимо от того, по какой причине электрические сеть и оборудование работали в аварийном режиме.
Подробнее в документе: Приказ МЧС России от 09.06.2025 N 485
Выход из лестничной клетки через вестибюль не является выходом непосредственно наружу, сообщило ведомство.
Выходы из лестничной клетки типа Н2 в вестибюль надо проектировать по СП 7.13130.2013 о противопожарных требованиях к системам отопления, вентиляции и кондиционирования. Данные выходы можно обустраивать без тамбур-шлюза. В этом случае при расчете расхода воздуха, который поступает в лестничные клетки из систем приточной противодымной вентиляции, следует учитывать одновременное открытое состояние:
- дверей на этаже, где возник пожар;
- дверей одного из выходов (в вестибюль, фойе, холл или наружу).
Принимать во внимание нужно большее из значений.
Подробнее в документе: Письмо ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 09.07.2025 N ИГ-117-1278-13-4
Документ определяет порядок осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности.
Признаются утратившими силу постановление Правительства от 24 декабря 2008 г. N 989 "Об утверждении Правил выполнения работ и оказания услуг в области пожарной безопасности договорными подразделениями федеральной противопожарной службы" и изменяющий его акт.
Подробнее в документе: Постановление Правительства РФ от 12.07.2025 N 1052
- Вопрос: Водитель автомобиля обратился к работодателю с просьбой о поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания за дополнительную оплату. Вправе ли работодатель выполнить просьбу работника и не будут ли нарушены нормы законодательства в части условий и охраны труда? (Консультация эксперта, Роструд, 2025)
- Вопрос: Нужно ли комиссию по охране труда обучать по всем программам ("А", "Б", "В", первая помощь и СИЗ)? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Работодатели, отнесенные к микропредприятиям, имеют право проводить обучение по ОТ, ПП и СИЗ в ходе проведения инструктажа на рабочем месте. Необходимо ли в этом случае оформлять протоколы проверки знания, или достаточно записи в журнале регистрации инструктажей? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Проведена СОУТ вновь созданных рабочих мест, сведения о ней размещены в федеральной государственной информационной системе учета. Работодатель обязан бесплатно выдавать молоко работникам, занятым на работе с вредными условиями труда, со дня внесения сведений о СОУТ в информационную систему или с даты приема на работу? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Вопрос: Для электросварщика листов и лент предусмотрена выдача щитка защитного лицевого от брызг расплавленного металла и горячих частиц. Может ли данное СИЗ (щиток) выдаваться как дежурное СИЗ? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
- Статья: Четыре изменения в охране труда в 2025 году (Кочерова Л., Герасименко Н.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)
