ГлавнаяО компанииСервисРассылкиСеминарыКонтактыЛичный кабинет
Охрана труда
-

Минэкономразвития разработало правила о том, как среди прочего заключать соглашения об устранении нарушений в ряде сфер государственного контроля и надзора. В Госдуму внесены поправки об освобождении от административной ответственности тех, кто выполнил договоренности.

Проект затрагивает, в частности, федеральный пожарный надзор.

Подробнее в документах:

Проект постановления Правительства РФ

Проект Федерального закона N 901935-8

Дополнительно: Обзор: "Соглашение об устранении нарушений: появились проекты о его заключении и последствиях по КоАП РФ" (КонсультантПлюс, 2025)

Перечень включает 780 вопросов тестирования и 45 вопросов для практических заданий, которые предназначены для проверки наличия специальных знаний у должностного лица, осуществляющего деятельность в области оценки пожарного риска, претендующего на прохождение аттестации.

Подробнее в документе: "Перечень вопросов тестирования и практических заданий для проведения квалификационного экзамена по проверке наличия у должностного лица, осуществляющего деятельность в области оценки пожарного риска, претендующего на прохождение аттестации, специальных знаний в области пожарной безопасности, необходимых для проведения оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности)" (применяется с 01.06.2025) (утв. МЧС России 30.04.2025)

Приводятся нормативы для зоны притундровых лесов и редкостойной тайги, таежной зоны, лесостепной зоны и прочее.

Настоящий приказ действует до 1 сентября 2031 года.

Подробнее в документе: Приказ Минприроды России от 09.04.2025 N 184

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.

Минтруд отметил, что в этом случае надбавку за вредную работу надо применять при расчете ежемесячной зарплаты. Итоговый вредный класс условий труда на рабочем месте был определен из нормальной длительности смены - 8 ч.

Подробнее в документе: Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753

С 1 сентября 2025 года сокращаются сроки проведения обязательной аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.

Заявление о внесении изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, которые оказывают услуги по охране труда, нужно будет направлять вместе с копиями документов через Госуслуги. Пока такое заявление можно подать через данный портал, лично или направить заказным письмом с уведомлением.

Скорректируют срок, за который Минтруд рассматривает заявление, принимает решение и вносит поправки в реестр, – на это отведут 15 рабочих дней с даты регистрации документа. Сейчас период – 21 рабочий день с того же момента.

Похожие изменения затронут процедуру возобновления аккредитации.

Уточняется, что формирование и ведение реестра осуществляется в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Есть и другие новшества.

Подробнее в документе: Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 N 521

В частности, сообщается, что с 1 сентября 2023 года вступили в силу Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н.

Работодатели до 31 декабря 2024 года имели право для обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до 1 марта 2022 г.

Также обращается внимание на то, что обеспечение работников СИЗ осуществляется по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, в том числе и медицинских работников.

Подробнее в документе: <Письмо> Минздрава России от 13.01.2025 N 16-6/3157654-168

МЧС обобщило информацию о том, что нужно учесть при подготовке к противопожарному инструктажу сотрудников по новому порядку, который заработает осенью. Разъяснения подготовлены в связи с изданием приказа МЧС России от 16.12.2024 N 1120 "Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности".

Материал содержит пояснения по однотипным вопросам, поступающим в ведомство. Уточняется, например, следующее:

  • за пожарную безопасность в нескольких зданиях может отвечать один человек;
  • при аренде помещений, которые входят в объекты защиты, целесообразно привлекать специалиста по пожарной безопасности, чтобы верно разграничить ответственность сторон;
  • действующие журналы учета противопожарных инструктажей перерабатывать не надо;
  • для фиксации неудовлетворительных результатов проверки знаний в журнале инструктажей можно ввести дополнительную графу.

Разъяснено, как подтверждается компетенция в области пожарной безопасности, нужно ли дополнительно обучаться тем, кто прошел подготовку по предмету "Основы безопасности жизнедеятельности", и тем, кто осуществляет огневые работы.

Кроме того, даны рекомендации по вопросам:

  • обязательно ли выполнять практическую часть противопожарных инструктажей;
  • кто проводит противопожарный инструктаж с работниками подрядчиков;
  • нужно ли обучать дистанционных работников мерам пожарной безопасности;
  • можно ли проведение противопожарного инструктажа регистрировать в электронном виде.

Сообщается, что с 01.09.2025 информационные письма МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999 и от 04.05.2022 N ИВ-19-751 считаются недействительными.

Подробнее в документе: Информационное письмо МЧС России от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710   

Таким индикатором будет являться в числе прочего непредставление юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), эксплуатирующим опасный производственный объект, документов, необходимых для его перерегистрации в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 4 марта 2013 г. N 22-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившим силу подпункта 114 пункта 1 статьи 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации".

Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 25.12.2024 N 421

В частности, сокращены сроки рассмотрения жалоб на решения, действия (бездействие) должностных лиц при осуществлении надзора в области безопасности гидротехнических сооружений, дополнен перечень профилактических мероприятий при осуществлении надзора в области промышленной безопасности, установлен порядок консультирования должностным лицом территориального органа Ростехнадзора по вопросам, связанным с организацией и осуществлением федерального государственного энергетического надзора, и прочее.

Подробнее в документе: Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 N 522

Чиновники выпустили разъяснения о том, что существует 3 группы работников, которых можно допускать к непосредственному выполнению высотных работ по наряду-допуску. Существует 3 группы по безопасности работ на высоте:

I группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

II группа — бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов.

III группа же группа считается особенной. Правила её формирования прописаны в пункте 15 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н).

К работникам этой группы относятся:

  • работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в т. ч. выполняемых с оформлением наряда-допуска;
  • ответственные за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;
  • работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты;
  • работники, выдающие наряды-допуски;
  • ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска;
  • должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте и/или технологических карт на производство работ на высоте;
  • специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
  • члены экзаменационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

В Ростехнадзоре отдельно отметили, что сотрудники III группы также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ, при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.

Подробнее в документе: Информация с сайта Ростехнадзора от 11.04.2025

С 1 сентября 2025 г. применяются обновленные особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах некоторых категорий медицинских работников, в том числе оказывающих скорую медицинскую помощь, осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры, оказывающих медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами.

Приводится перечень медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

Признается утратившим силу аналогичный приказ Минтруда России от 24 апреля 2015 г. N 250н с внесенными в него изменениями.

Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.

Подробнее в документе: Приказ Минтруда России от 10.04.2025 N 197н

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.

Ведомство напоминает, что статьи 214, 215 и 220 ТК РФ устанавливают для определенных категорий работников обязанность прохождения, в том числе периодических медосмотров, а для работодателя - обязанность обеспечить прохождение работниками этих медосмотров.

В правилах проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, утвержденного приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н, также указаны категории работников, которые должны проходить периодические медицинские осмотры.

Вместе с тем, сам по себе выход из отпуска по уходу за ребенком не является основанием для проведения периодического медосмотра. Если после выхода из данного отпуска подошел или прошел срок периодического медосмотра, в таком случае сотрудница должна его пройти на общих основаниях.

Медосмотр в указанном случае работник проходит после оформления выхода сотрудницы на работу из отпуска. При этом работодатель не вправе создавать препятствия для выхода работника на работу.

Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 30.04.2025

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27.03.2025 N 7 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.5.4116-25 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению работ с метанолом" (вместе с "СП 2.2.5.4116-25. Санитарные правила...") (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2025 N 82015)

"МУ 1.2.4108-24. 1.2. Гигиена, токсикология, санитария. Оценка воздействия вредных химических соединений на кожные покровы и обоснование предельно допустимых уровней загрязнений кожи. Методические указания" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 25.12.2024)

<Письмо> Минздрава России от 20.11.2024 N 30-7/3144366-12265 <О прохождении обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников>

Личный кабинет
Ваш Консультант
О Компании
КонсультантПлюс
Наш сервис
Справочная информация
Карьера
Контакты
Новости
Горячий документ
Семинары 		Система КонсультантПлюс
Бухгалтеру
Юристу
Кадровику
Руководителю
Бюджетнику
Компания «Ваш Консультант»
420021, г. Казань, ул. Татарстан, д. 22/41, 8 эт.
Адрес
8 (800) 700-52-23 (Горячая линия)
8 (843) 515-20-20 (многоканальный)
Телефон
cons@vkons.ru
Электронная почта
Пользовательское соглашение
Согласие на обработку файлов cookie
Политика обработки персональных данных
Выберите город/область *
Выберите город/область *
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *