1 сентября 2025 года вступит в силу новый перечень профзаболеваний. К нему приложили список злокачественных новообразований, связанных с воздействием химических веществ, физических и биологических факторов.
Выделим часть отличий нового перечня от действующего:
- раздел I дополнили смешанной бронхиальной астмой (J45.8);
- в раздел IV включили хронический ларингит (J37.0) при нагрузке на голосоречевой аппарат более 20 ч в неделю;
- исключили прогрессирующую близорукость (Н52.1) от повышенного напряжения зрения.
Подробнее в документе: Приказ Минздрава России от 21.03.2025 N 141н
Также утверждена новая форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.
Утратит силу приказ Минздрава от 5 мая 2016 года N 282н, регулирующий аналогичные правоотношения.
Подробнее в документе: Приказ Минздрава России от 25.03.2025 N 147н
Перечни утверждены в соответствии со статьей 23.1 Федерального закона "О безопасности дорожного движения".
Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
С 1 сентября 2025 года признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 29.12.2014 N 1604 "О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством".
Напомним, что указанное постановление включено в перечень актов, на которые не распространяется механизм "регуляторной гильотины".
Подробнее в документах:
Распоряжение Правительства РФ от 12.04.2025 N 892-р
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 502
В перечень включены работники следующих групп: машинистов, водителей и их помощников, диспетчерско-операторской, станционно-маневровой, обслуживания поезда, пути, электрификации и электроснабжения, сигнализации, централизации, блокировки и связи.
Подробнее в документе: Распоряжение Правительства РФ от 09.04.2025 N 858-р
Ростехнадзор утвердил руководство, которое поможет организовать безопасное производство маркшейдерских работ.
Для соблюдения требований к выполнению работ хозсубъектам среди прочего рекомендуется:
- создавать отдельное подразделение – службу главного маркшейдера;
- закреплять в положении о службе ее основные функции, а также права и обязанности работников и главного маркшейдера, иные вопросы;
- утверждать методику расчета численности службы в составе проекта по производству маркшейдерских работ;
- документировать приемку работ.
Отмечено, что именно отражать в техническом отчете о выполненных работах и какие материалы вместе с ним передавать заказчику.
Перечислены меры, которые помогут обеспечить безопасность в различных ситуациях:
- при применении рискориентированного подхода;
- использовании недр отдельными территориальными подразделениями;
- отсутствии у недропользователя лицензии на маркшейдерские работы.
Для профилактики нарушений можно, в частности, доводить до работников результаты правоприменительной практики, направлять их на семинары и конференции по обмену опытом, внедрять новые технологии и оборудование.
Сведения о планируемых мерах профилактики рекомендовано включать в пояснительную записку плана развития горных работ, а организационные мероприятия по обеспечению маркшейдерской деятельности – указывать в проектной документации на производство работ.
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 01.04.2025 N 124
Роструд разъяснил, нужно ли ставить в офисе кулер с питьевой водой, в какой срок следует рассмотреть заявление об отказе от опасной работы, допустимо ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Обязана ли организация предоставлять питьевую воду?
Работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды сотрудников. Он сам определяет, как организовать доступ персонала к питьевой воде. При этом следует учитывать отраслевые правила по охране труда.
Если вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретать кулер необязательно.
В какой срок нужно рассмотреть заявление об отказе от опасной работы?
В законе такого срока нет. Ведомство считает, что рассмотреть заявление следует до даты, с которой специалист отказывается выполнять работу, угрожающую его жизни и здоровью.
Можно ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки?
Да, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Когда начинают действовать обязанности по охране труда, если трудовой договор заключен заранее?
Обязанности по охране труда организация должна исполнять с даты, когда специалист начал работать.
Надо ли отстранять от работы специалиста для дистанционного обучения по охране труда?
Обучение требованиям охраны труда (в т.ч. в дистанционном режиме) проводят с отрывом от работы.
Можно ли настоять на том, чтобы специалист прошел дистанционное обучение по охране труда на своем рабочем месте?
Да, так как работодатель обязан обеспечить прохождение обучения сотрудником.
Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи, если трудовой договор заключили заранее?
Вводный и первичный инструктажи по охране труда нужно провести до того, как работник начнет выполнять обязанности.
Должно ли соглашение по охране труда быть приложением к коллективному договору или его утверждают отдельно?
В законе требований нет. Стороны колдоговора могут сами решить этот вопрос.
Подробнее в документе: Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2025 года»
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли проводить обучение по охране труда без отрыва от работы и как отразить такое обучение в табеле учета рабочего времени.
Ведомство напоминает, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Согласно пункту 65 этих правил, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
Таким образом, обучение сотрудников по охране труда может проводиться только с отрывом от производства.
Период отсутствия работника на работе в связи с прохождением обучения с отрывом от производства в той же местности следует отражать в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ПК» (цифровым кодом «07»).
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 09.04.2025
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли сшивать журналы по охране труда, если это не предусмотрено локальным нормативным актом организации.
В ведомстве напомнили, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Согласно пункту 88 указанных правил, порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
Соответственно, законодательство не обязывает работодателя сшивать журналы по охране труда.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 08.04.2025
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2 (ред. от 16.12.2024) "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" (вместе с "СанПиН 1.2.3685-21. Санитарные правила и нормы...") (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62296)
"Поправка к ГОСТ 12.0.230-2007 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" (утв. Росстандартом)
Вопрос: Обязан ли работник направляться на психиатрическое освидетельствование, т.к. он осуществляет деятельность в сфере электроэнергетики? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
Вопрос: Сотрудник шел на работу, поскользнулся и упал. В итоге перелом руки. Считается ли это производственной травмой? Если да, то как правильно ее оформить? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
Вопрос: Можно ли сократить норму выдачи или увеличить срок носки СИЗ из приложения 2 к Приказу N 767н? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
Вопрос: В организации используется система обучения по охране труда с дистанционными технологиями. Допустимо ли подписание протокола проверки знаний по охране труда ЭЦП? Если подписать протокол ЭЦП допускается, то в каком виде нужно хранить такой протокол? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
Вопрос: Необходимо ли проводить обучение по программе обучения по общим вопросам охраны труда продолжительностью не менее 16 ч для руководителей структурных подразделений, если их трудовая деятельность связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
Форма: Медицинское заключение о профессиональной пригодности или непригодности работника (лица, поступающего на работу) к выполнению отдельных видов работ (Приказ Минздрава России от 25.03.2025 N 147н)
