Антикризисные меры 2022 для поддержки бизнеса. Полный пакет мер. Обзор регулярно обновляется

В условиях санкционного давления власти экстренно разрабатывают меры поддержки граждан и предприятий. Что-то уже действует, что-то – еще на рассмотрении.

В числе реализованных решений – несколько пакетов антисанкционных мер, принятых за семь месяцев, десятки важнейших законов и подзаконных актов, которые уже прошли через Законодательное собрание и Парламент России. Среди самых основных и полезных льгот, которые могут получить ИП и компании:

📌 субсидии за трудоустройство молодых людей до 30 лет;

📌 мораторий на проверки бизнеса в 2022 году;

📌 отсрочка по уплате страховых взносов;

📌 кредитные каникулы;

📌 нулевая ставка по налогу на прибыль для IT-компаний;

📌 льготные кредиты для системообразующих предприятий в сферах транспорта, ЖКХ, строительства коммерческой недвижимости, медиа и не только;

📌 льготное финансирование на инвестиционные цели для малого и среднего бизнеса.

⚡ Кроме того, с 25 июля у компаний и ИП появились новые гарантии защиты прав при возбуждении дела. В ряде случаев станут назначать лишь минимальные штрафы. Также установлено новое основание для уплаты денежной санкции со скидкой 50% и распространят правила о замене штрафов предупреждениями на крупный бизнес.

Эти и другие решения нацелены на оказание прямой помощи гражданам, ключевым отраслям экономики, стратегическим предприятиям, малому и среднему бизнесу. Новые меры продолжают разрабатываться. Так, недавно ЦБ РФ принял решения продолжать компенсировать субъектам МСП расходы за использование СБП до 31 декабря и отменить лимит авансирования по импортным контрактам на услуги, работы и результаты интеллектуальной собственности. Кроме того, малый и средний бизнес сможет получить льготное финансирование под 3 - 4,5% годовых на инвестиционные цели. Правительство также намерено предоставить бизнесу госгарантии по инфраструктурным кредитам.

Часть решений направлена на поддержку отдельных отраслей экономики. Так, опубликованные 14 июля законы касаются в том числе корпоративных процедур, поддержки арендодателей, арендаторов, рекламодателей, лизингополучателей и других категорий бизнеса. Кроме того, работодатели теперь имеют право получить субсидию при найме всех граждан до 30 лет. Чтобы получить господдержку, нужно направить заявление в центр занятости через портал «Работа в России».

Множество видов поддержки доступны для граждан. В числе самых известных и популярных – кредитные каникулы, льготная ипотека и отсрочка от армии для IT-специалистов. Кроме того,  1 мая правительство утвердило снижение ставки по льготной ипотеки до 9% и продление этой программы до конца 2022 года. Повысили предельную сумму кредитов — до 30 млн руб. для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей и до 15 млн руб. для остальных регионов. А с 1 июля резиденты-физлица могут перевести в течение календарного месяца на свой зарубежный счет или другому человек не более 1 млн. долларов США. Ранее лимит составлял 150 тыс. долларов.

Кроме того, ряд депутатов и сенаторов предложили поднять МРОТ до 30 тысяч рублей в месяц. Такой законопроект внесен в Государственную Думу.

В Татарстане отдельные меры поддержки предусмотрены для предприятий агропромышленного комплекса. Так, сельскохозяйственные производители, ведущие деятельность менее календарного года, вправе получить субсидии на возмещение части затрат на растениеводство. Работодателям предоставляются субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов на организацию обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, на обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ и временного трудоустройства. Также в 2022 году предоставляются субсидии из бюджета Республики на возмещение затрат юридических лиц, связанных с организацией и проведением выставочных и иных мероприятий, круглых столов, реализацией имиджевой кампании «Invest in Tatarstan».

Помимо этого, 25 августа был утвержден перечень продукции, необходимой для импортозамещения.

Населению РТ также доступны выплаты на детей от 8 до 17 лет, а трудящие граждане, находящиеся в простое, могут перейти на работу к другому работодателю, не расторгая трудовой договор по основному месту работу. Порядок такого «перехода» разъяснил Минтруд.

❗ Чтобы оставаться в курсе всех новостей и получить возможность воспользоваться предлагаемыми государством льготами, обратите внимание на Обзоры, которые разработаны в системе «КонсультантПлюс». Обзор «Антикризисные меры: поддержка бизнеса и ограничения» регулярно обновляется!

Здесь каждый новый указ, постановление, федеральный закон изложен простым языком, а удобный формат позволит легко сориентироваться в действующих мерах поддержки.

Нужно разобраться более подробно? В этом поможет сборник «Меры поддержки бизнеса в условиях санкций», который также регулярно обновляется и проинформирует Вас обо всех льготах. Сохраните сборник в загрузки браузера, затем откройте его в системе «КонсультантПлюс».