Сейчас в стране продолжается эксперимент по электронному кадровому документообороту, который завершится 15 ноября 2021 года. С 16 ноября планируется закрепить порядок ведения кадрового ЭДО в Трудовом кодексе РФ. Соответствующий законопроект уже принят Государственной Думой в первом чтении.
В связи со скорым принятием поправок работодателю важно получить ответы на следующие вопросы:
✔ переход на ЭДО с ноября 2021 – это право или обязанность?
✔ какие организационные документы нужны для внедрения ЭДО?
✔ как быть, если работники не согласны на переход на ЭДО?
✔ какие виды электронной подписи нужно будет использовать?
✔ какие кадровые документы должны быть оставлены в бумажной форме и т. д.?
Осталось совсем немного времени, чтобы сориентироваться в новых правилах документооборота и понять, что нужно сделать в организации в первую очередь! Чтобы помочь вам разобраться, наши эксперты подготовили сборник «Обзор поправок в ТК РФ по ведению кадровых документов в электронном виде».
В материале вы найдете ответы на все вышеперечисленные и многие другие вопросы, которые сейчас волнуют каждого, кто слышал о введении электронного кадрового документооборота.
Загружайте материалы в систему и готовьтесь к изменениям вместе с нами!
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
