Период | Количество дней | Рабочее время (в часах) | ||||||
Календарные | Рабочие | Выходные / праздники | 40-часовая неделя | 39-часовая неделя | 36-часовая неделя | 35-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 117 | 108 | 105 | 72 |
Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 147.2 | 135.8 | 132 | 90.2 |
Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 171.6 | 158.4 | 154 | 105.6 |
90 | 56 | 34 | 447 | 435.8 | 402.2 | 391 | 267.8 | |
Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 170.6 | 157.4 | 153 | 104.6 |
Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 139.4 | 128.6 | 125 | 85.4 |
Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 162.8 | 150.2 | 146 | 99.8 |
91 | 61 | 30 | 485 | 472.8 | 436.2 | 424 | 289.8 | |
181 | 117 | 64 | 932 | 908.6 | 838.4 | 815 | 557.6 | |
Июль | 31 | 21 | 10 | 167 | 162.8 | 150.2 | 146 | 99.8 |
Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 163.8 | 151.2 | 147 | 100.8 |
Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 171.6 | 158.4 | 154 | 105.6 |
92 | 64 | 28 | 511 | 498.2 | 459.8 | 447 | 306.2 | |
Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 163.8 | 151.2 | 147 | 100.8 |
Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 155 | 143 | 139 | 95 |
Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 171.6 | 158.4 | 154 | 105.6 |
92 | 63 | 29 | 503 | 490.4 | 452.6 | 440 | 301.4 | |
184 | 127 | 57 | 1014 | 988.6 | 912.4 | 887 | 607.6 | |
Год | 365 | 244 | 121 | 1946 | 1897.2 | 1750.8 | 1702 | 1165.2 |
РАЗЪЯСНЕНИЕ о норме рабочего времени в 2021 году в Республике Татарстан
В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2021 год.
В Производственном календаре на 2021 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
- при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
- при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года N 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 30 августа - День Республики Татарстан;
- 4 ноября - День народного единства;
- 6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
- Ураза-байрам;
- Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2021 году являются соответственно 13 мая и 20 июля.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
С учетом изложенного в Республике Татарстан в 2021 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 244 дня, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля, 3 ноября), а количество выходных дней составит 121 день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха в связи с переносом (5 ноября, 31 декабря, 22 февраля).
Норма рабочего времени в 2021 году составит:
- при 40-часовой рабочей неделе - 1946,0 час (40 час.: 5 дней x 244 дней - 6 часов);
- при 39-часовой рабочей неделе - 1897,2 часа (39 час.: 5 дней x 244 дней - 6 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе - 1750,8 часов (36 час.: 5 дней x 244 дней - 6 часов);
- при 35-часовой рабочей неделе - 1702,0 часа (35 час.: 5 дней x 244 дней - 6 часов);
- при 24-часовой рабочей неделе - 1165,2 часа (24 час.: 5 дней x 244 дней - 6 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.
Министерство труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан