Годовая премия для кадровика за 2021 год
Трудовое законодательство одно из самых динамичных. Изменения в области трудового права и новшества в работе с персоналом появляются каждый месяц, а кадровику необходимо быть в курсе всех поправок и своевременно внедрять инновации в практику своей работы.
Что принес специалисту по кадровому учету уходящий год? В числе самых важных новшеств – обновленные требования к режиму и условиям работы водителей, новый порядок медосмотров с 01.04.2021 и реформа контрольно-надзорной деятельности с 1 июля.
Кроме этого, кадровику нужно:
1. продолжать вести трудовые книжки на работников, подавших соответствующее заявление, и на работников, которые не подали никакого заявления;
2. не оформлять бумажные трудовые книжки лицам, которые трудоустраиваются впервые. Данные об их трудовой деятельности формируются в электронном виде;
3. выдавать работникам, на которых не ведутся трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если они пишут заявление об этом или увольняются.
Краткий обзор важнейших изменений законодательства и конкретные действия, которые должен был совершить кадровик в связи с ними, Вы найдете в обзоре «Даешь премию кадровику за 2021 год!». Проверьте, все ли сделано на конец 2021 года, и смело просите годовую премию!
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
