В конце апреля Верховный суд РФ выпустил новый обзор, посвященный вопросам приема на работу и заключения трудовых договоров. Изучив судебную практику по делам, рассмотренным в 2018-2021 гг., ВС РФ подготовил 22 правовые позиции – практические кейсы, касающиеся споров об отказе в заключении трудового договора, дискриминации при трудоустройстве, испытательном сроке, ГПД, оплате судебных расходов и т. д. Обзор поставил точку в неоднозначных правовых ситуациях и практических трудностях, с которыми сталкивались ищущие работу граждане и работники при заключении трудового договора.
Положения нового Обзора изучили и наши эксперты в области кадрового учета и трудового права. О самых важных позициях мы рассказали в специальном аналитическом материале, с помощью которого Вы узнаете:
🔎 можно ли отказать в приеме на работу соискателю, сославшись на получение негативной информации о нем?
🔎 будут ли проблемы, если работодатель решит взять вместо совместителя другое лицо на основное место работы, хотя совместитель просит переоформить его на это место?
🔎 когда можно отказать в приеме на работу инвалиду, «присланному» из Центра занятости на квотируемое место?
Ознакомившись со свежей судебной практикой и позициями ВС РФ по тем или иным кадровым вопросам, вы сможете избежать нарушений в кадровом учете, а вместе с ними возможных конфликтов и судебных споров с сотрудниками и соискателями. Не упустить ничего важного при оформлении трудового договора поможет образец с комментариями о рисках, который Вы можете загрузить вместе с материалом или отдельно.
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
